สรุปงบการเงิน และ Oppday หุ้น PRTR ไตรมาส 2/2567
📣 ดูเวอร์ชั่นเต็มคลิก : https://bit.ly/3X9oJoe (ลงทุนกล้วยๆ v2)
#สรุปงบการเงิน + Opportunity Day
#หุ้นบริษัทจัดหาพนักงานกำไรNew High โตสวนเศรษฐกิจ
————————————————————————–
· Service Revenue 1,841.46 +16.5% แยกเป็นรายบริการดังนี้
– Recruitment 59.12 -12.3%
– Training 6.65 +77.7%
– Outsourcing 1,767.66 +17.5%
– Job Advertising Platform 0.11 -82.6%
– HRIS Platform 7.91 +61.9%
– รายได้โตขึ้นจากหลักมาจากธุรกิจ Outsource ซึ่งเป็น Contract ของ PCเพิ่มขึ้น 520 Headcountทำให้มีพนักงานเพิ่มขึ้นจาก 16,496 เป็น 18,513 ณ สิ้นไตรมาส 2
Gross Profit 171.68 +3.8% GPM 9.32%
– กำไรขั้นต้นที่เพิ่มขึ้นจากรายได้เพิ่มขึ้นOutsource ซึ่งมีอัตรากำไรแค่7.5% ทำให้ภาพรวมอัตรากำไรรวมลดลงรวมไปถึงรายได้จากฝั่งRecruitmentลดลงซึ่งมีอัตรากำไรสูง
· SG&A 105.46 -1.7% SG&A to Sales 5.72%
– ค่าใช้จ่ายในการขายและบริหารลดลงเนื่องจากการเติบโตรายได้ไม่ต้องใช้พนักงานเพิ่มทำให้มีสัดส่วนรายจ่ายที่น้อยลง
· Net Profit 56.93 +9.7% NPM 3.09%
————————————————————————–
#Q&A จาก Opportunity Day
————————————————————————-
– Outsource Retention Rate 95-96%
– ตลาด Outsource 100,000 ล้านบาท โดยบริษัทสามารถโตได้ 10-15% โดยอาจจะมีการ M&A ด้วย
– Job function เป็น Service เดิมโดยบริษัทมี Headcount เพิ่มขึ้นจาก PC เป็นหลัก
– Internal Staff Maintain 600 นิดๆไม่ได้เพิ่มมาก turnover rate ของ internal เอง 20% นิดๆ
– Recruiter 2 ทีม ทีมละ 140 คน
– เป้า Outsource staff 19,000 บวกลบ
– ทิศทาง outsource ยังเติบโตจากฐานครึ่งปีแรกได้และยังสามารถ New High ทุก Quarter ได้
– Recruitment ปีนี้อาจจะต่ำกว่าเป้าแต่เติบโตมากกว่า Q2
– Pinno User 18,000 รายครึ่งปีหลังมีสัญญา Sign แล้วโดยรวม Pinno on track อยู่
– Top 10 รายได้ประมาณ 50%
– Margin แต่ job function ไม่ต่างกัน แต่บางกลุ่มที่ Turnover ต่ำจะช่วยให้ operation cost ต่ำลง
– น่าจะเป็นเรื่องของการเพิ่ม efficiency มากกว่า เอาเทคโนโลยีและ AI เข้ามาช่วย ไม่ได้มีการเพิ่มแบบ significant ในฝั่งของจำนวนคน
————————————————————————–
สรุป
————————————————————————–
– กำไรสุทธิที่เพิ่มขึ้นเป็นAll time high จากการเติบโตของรายได้ฝั่งOutsourceแม้ว่ากำไรนั้นจะต่ำกว่ากลุ่มอื่นๆแต่ค่าใช้จ่ายบริหารหลักเป็นพนักงานไม่ได้เพิ่มขึ้นทำให้บริษัทยังสามารถบริหารNPM ได้
– แนวโน้มยังดีต่อเนื่องจากการเพิ่มค่าแรง400 บาทเป็นประโยชน์ต่อกลุ่มOutsourceทันทีและการกลับมากระตุ้นเศรษฐกิจ
————————————————————————–
“การลงทุนมีความเสี่ยง นักลงทุนควรศึกษาข้อมูลก่อนลงทุน”
.
.
สรุปโดย ลงทุนกล้วยๆ
